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持续发展

IT解决方案与服务从系统规划和方案咨询,到投资建设和项目实施,再到运营升级和维护服务,信息技术服务已经与客户的业务高度融合。

对行业的专业洞悉,对业务语言的深刻理解,对客户需求的精准把握,丰富的项目及产品实施经验,完善的技术架构和开发能力,质量、成本、速度、效率以及过程和交付的控制与管理,应对未来环境变化的灵活性,以及开放的能不断与客户融合的组织文化,构成信息技术服务供应商的核心能力系统。对这些相互关联和作用的领域进行持续优化改进是保持企业持续健康发展的根本。

新致是一家以软件技术为核心的公司,通过合作创新、有效管理、人才发展等战略的实施,持续提升公司的核心竞争力,不断为客户创造价值,为员工创造机会,从而实现技术价值。

 

合作创新

既要从基本的投入与产出来考量和权衡
又要重视整个产业生态链的优化和协作

作为一个能持续进步的企业,新致是一个愿意向全世界的最好的观念打开大门的企业,愿意运用开放与协作来改进行为方式,善于与合作伙伴们建立各种合作领域,以利于人和组织都能够提高自身的能力并且获得卓越的成果。
合作创新代表新致与我们的合作伙伴形成共赢产业生态环境,不断寻求能使双方共同持续发展的技术、业务和合作模式,共同寻求创新,通过联盟与合作的创新来获得更多的资源和持续的成长。
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有效管理

以有效的管理 保持企业的可持续发展
实现 与合作伙伴的共同进步

新致通过多年的管理积淀,以客户为中心建立起有利服务的组织结构;形成高效的集团化管控模式,以客户核心业务发展的需求为导向来制定战略规划,辅之以一套战略执行和保障体系;形成了一体化客户管理体系,并采用适合客户的交付模式;重视企业知识资产的积累和复用;始终致力于维护共赢的合作伙伴关系;以不断满足客户需求和优化服务质量,从而实现企业的可持续发展。
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人才发展

在IT服务行业人才资源是第一要素
我们倡导合作、诚信、尊重、负责的价值观

新致实施持续优化和改进的人力资源发展战略,辅之以高效实用的管理措施,加强高绩效组织建设和高绩效的行为方式修炼。
持续为人力资源发展进行长期投入,不断优化人才结构,管理发展个人达成高绩效目标的能力,用管理实践和制度建设,保证持续提高公司人力资源整体能力,为公司的持续稳健发展提供有力保障。
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