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企業文化

| 核心理念 |



“日新以致远”

“日新”语出《大学》首章:“苟日新、日日新、又日新”,蕴涵不断自我更新之意。

“致远”采自诸葛亮《诫子书》:“非淡泊无以明志、非宁静无以致远”,久远的农耕社会政治家确信成功之道源于“宁静”的静态法则。

如今商业社会的技术性公司所遵循的则是“推陈出新,不断自新"”的动态法则。




| 目标·愿景·使命 |



目标

成为全球最优秀的IT解决方案与服务供应商

愿景

成为最受员工、客户、股东、社会所推崇的“百年企业”

  • 尊重并肯定每位员工的独特性,不断为他们提升竞争力和事业发展提供机会
  • 以客户需求为导向,尊重客户投资,通过合作创新,过程改进,团队发展,不断为客户创造价值
  • 秉承“日新以致远”理念,持续改进公司经营结果,为投资者带来长期良好的回报和价值
  • 做有社会责任感的企业公民,遵守法律,保护环境,企业成长与社会发展相和谐

使命

为人们的工作和生活带来积极的改进




| 价值观·行为原则 |



价值观

合作、诚信、尊重、负责

合作

新致的事业本身就是建立在与客户、员工、投资者、供应商,及政府、行业协会和金融机构等合作的基础上。我们一直尽心尽力地为合作伙伴的长远利益而努力,从而增进相互间的信任,维护好共赢的合作模式。所有曾经为我们事业的成功而做出贡献的合作伙伴,均会因新致的成功获得价值。

诚信

诚信是我们的事业得以发展和成功的根本。新致一向言必信、行必果,信守承诺,坚持做到兑现大于等于承诺。新致追求的成功并非是单纯经济意义上的成功,更有我们赢得的广泛的尊敬、信任和良好的商誉。

尊重

尊重并肯定每位员工的独特性。每一位个人都应获取尊重、获得公平的对待以及拥有发挥能力、达致成功的机会。新致不断为他们提升竞争力和事业发展提供机会,为他们的贡献给予信守承诺的回报。

负责

每个人都应尽力尽责实现自己的目标,也应全力以赴帮助公司、客户和其他合作伙伴实现共同的目标。新致关注客户需求,尊重客户投资,不断为客户创造价值;持续改进公司经营结果,为投资者带来长期良好的回报。新致有社会责任感,遵守法律,保护环境,实现企业成长与社会发展的和谐。


行为原则

注重成果、把握整体、专注要点、利用优点、相互信任、正面思维

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